ОБРАЗОВАНИЕ
-
Высшее экономическое (Московский Государственный Горный Университет, кандидат экономических наук).
ОПЫТ
-
5-летний опыт разработки и проведения тренингов и тренинговых программ.
-
10 лет работы в сегменте «Услуги b-2-b» в качестве специалиста, руководителя операционных подразделений, руководителя проектов по организационному развитию.
-
Ведение корпоративных проектов по формализации бизнес-процессов; созданию систем корпоративного обучения, наставничества и коучинга; внедрению проектного подхода; внедрению подхода «внутреннего клиента».
-
Работа в качестве приглашенного консультанта-эксперта на проектах консалтинговой компании Solution Management Group.
-
Ведение авторских курсов лекций и практических занятий в Московской международной высшей школе бизнеса "МИРБИС" на программах бакалавриата, второго высшего образования, MBA, проведение тренингов на базе действующего при школе «Центра молодежного предпринимательства».
-
Преподавание в Московском Новом Юридическом Институте на финансово-экономическом факультете.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
-
Управление изменениями: как подготовить и претворить в жизнь программу эффективных и комфортных изменений?
-
Сервисная организация: почему не обойтись без внутренней рекурсии сервисных стандартов в компании и как ее построить?
-
Бизнес-процессы: как заставить процессный подход работать ежедневно и на каждом участке деятельности?
-
Руководитель-коуч: как использовать инструменты коучинга для того, чтобы развивать и мотивировать сотрудников?
Все программы возможны в формате однодневного тренинга или комплекса, состоящего из двух тренинговых сессий и организации «полевой работы» между ними.
ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВЫХ ПРОГРАММ В КОМПАНИЯХ
-
VW Group Rus
-
МИРБИС
-
Syngenta
-
Indesit
-
Росатом
-
ING Bank
-
Merck
-
Сбербанк
-
5 звезд
-
Сибур
-
Х5 Retail
-
и др.