Геннадий Минцев
ОБРАЗОВАНИЕ
-
Нахимовское Военно-Морское училище г. Санкт-Петербург
-
Диплом с отличием
-
Новосибирский Военный Университет
-
Факультет «Специальная разведка»
-
Специальность – «Командир подразделений специального назначения»
-
Московский Государственный Геологоразведочный Университет
-
Факультет «Разведка месторождений»
-
Специальность – «Горный инженер»
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
-
Авторский курс «Тренинг тренеров» Е. Лопухиной
-
Сертифицированный тренер по программам CELEMI: «The Medici Game», «Enterprise», «Performance», «Tango» (тренер: Tore Byström), Celemi, 2013
-
Авторский курс «Противодействие манипуляции»
-
Курс «Техники фасилитации PinPoint»
-
Курс «Технология фасилитации для тренера и консультанта», (директор:Keith Warren-Price,2007)
-
Курс «Методы фасилитации организационных изменений и корпоративный сессий»
-
Курс «Управление проектами»
-
Курс «Навыки ситуационного управления»
ОПЫТ
В своём развитии прошел путь от менеджера до руководителя проектов в области обучения и развития персонала, был заместителем руководителя направления.
Проводит различные бизнес-симуляции и деловые игры, а также тренинги по эффективной коммуникации, распределению ролей в команде, командообразованию и раскрытию командного потенциала
-
Тренинги и командообразование. Опыт работы в области развития команд, построения эффективной коммуникации и развития корпоративной культуры – с 2004 года.
-
В качестве внешнего тренера успешно осуществил ряд тренингов и проектов в «Сбербанк России», «РосАтом», Мэрии Москвы и др. Есть успешный опыт работы с большими аудиториями (до 1000 человек).
-
Бизнес-симуляции и деловые игры. 10-летний опыт разработки и проведения игровых и обучающих программ развития персонала. Были разработаны и проведены бизнес-симуляции для таких компаний как «Школа управления СКолково», «McDonald`s», «LG», «РЖД»
НАПРАВЛЕНИЯ
Бизнес-симуляции и деловые игры
-
Симуляция проектной работы в условиях соревнования, ограничения по времени и ресурсам
-
Навыки анализа информации и проектной работы, стратегического мышления, работы с рисками
-
FX-взаимодействие
-
Стратегическое видение и инструменты планирования
-
оптимизация бизнес-процессов
-
Выработка эффективной стратегии взаимодействия
Командообразование
-
Эффективное распределение ролей в команде
-
Эффективная коммуникация
-
Делегирование и ответственность сотрудников
-
Эффективное управление командами
-
Командное взаимодействие
-
Разработка и проведение программ по развитию корпоративных компетенций, трансляции миссии, ценностей и стратегических целей
ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВЫХ ПРОГРАММ В КОМПАНИЯХ
-
Банки: «Сбербанк России» , «RaiffeisenBank», «Газпромбанк», «Альфа-банк», «Citibank», «ВТБ», «Deutsche Bank», «Barclays Bank», «Промсвязьбанк»
-
Страхование: «Альфастрахование»
-
Нефть и Газ: «Сибур», «Газпромнефть», «Салым», «Лукойл»
-
Телекоммуникации: «Мегафон», «Билайн», «МТС», «Вымпелком», «Golden Telecom», «LG», «Tele 2»
-
Логистика: «DHL»
-
Производство: «РосАтом», «Kraft Foods», «McDonald`s», «Unilever», «Johnson&Johnson»
-
Консалтинг: «PWC», «ING», «Тройка-Диалог»
-
Фарма: «Novartis», «Bayer», «Sandoz»
-
Ритейл: «METRO», «Дикси», «Азбука Вкуса», «IKEA»