"ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ К ЛИДЕРУ"

Спешим поделиться новостями.

Мы начали 2-й модуль программы «От руководителя к лидеру» для управленцев Газпромбанка. Было очень приятно вновь встретиться с этими опытными и, при этом открытыми к новому людьми.

Первый модуль был посвящен навыкам влияния на основе типологии личности DISC. Мы обсуждали разные типы поведения, их особенности, сильные и слабые стороны и способы влияния/взаимодействия с ними. Участники поделились опытом применения полученных знаний. Тренерское сердце всегда радуется, когда то, что мы даем помогает руководителям в их работе!

Из рассказов участников:

- Пока я не знала кто они (сотрудники по типу личности) были иногда острые ситуации. Теперь гораздо легче. Я удивилась, что инструмент так продуктивно работает.

- Он (вендор) – человек сложный, напористый, теперь с ним получилось построить конструктивные отношения.

- Провел для коллег мини-презентацию про DISCи они начали использовать его в работе с клиентами.

-Очень помогает в работе с людьми, которые не подчиняются тебе напрямую.

- Подобрали сотрудникам наставников в соответствии с их типом личности.

- В SCRUM команде увеличился прогресс выполненных задач.

Тема второго модуля – Оперативное руководство индивидуально и в команде.

И хотя все участники – люди опытные и знающие, надеюсь, что структура, которую они получили на этом тренинге, даст возможность усовершенствовать свой лидерский стиль.

Удачи, Газпромбанк!