ОБРАЗОВАНИЕ

 

• Филологический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета (филолог, переводчик, преподаватель)

• Erickson College International. Trainers Training Coach Programme

• Семинары, тренинги, обучающие программы для бизнес-тренеров и коучей (более 20 семинаров и тренингов)

• Сертифицирована по программам компании SHL: Тесты способностей и личностные опросники, Карьерное консультирование, Формирование индивидуальных планов развития, Интервью по компетенциям, Центр Оценки и Развития

• Институт Христианской Психологии (начальный курс по психологии личности)

• Навыки коучинга. Международная Академия Коучинга, Москва

• New Coach Orientation Program, Center for Creative Leadership

 

ОПЫТ

 

• тренерская работа – c 2003 г.

• работа коуча и консультанта – с 2004 г.

• руководящая работа в области персонала – с 2004 г

 

ТРЕНИНГИ И КОНСАЛТИНГ

 

• Коуч (член ICF). Ведущая карьерного консультирования

• Приглашенный тренер в Московской Бизнес Школе (программа HR Director, проект YEES Event, вебинары), а также МИРБИСе (HR MBA)

• Старший консультант по инструментам психометрической оценки и планам развития (Talent Q)

• Ведущая Центров Оценки и Развития (Assessment and Development Centers)

• Менеджер программ в области менеджмента, управления персоналом, обучения и развития, оценки компании «Бизнес Тренинг» (вошедшей в состав Exect Partners Group)

• Бизнес партнер в области обучения и развития в компаниях A’LEMAR, Эффортел, «ВымпелКом»

• Руководитель отдела по развитию лидерского потенциала и корпоративный тренер в компании «ВымпелКом» (БИЛАЙН)

• Ведущая сессий карьерного консультирования

• Ведущая формата Open Space и фасилитационных сессий

 

 

РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ

 

• Проведение индивидуальных сессий коучинга, составление планов развития, карьерного планирования для руководителей среднего звена

• Разработка и проведение семинаров и вебинаров для Московской Бизнес Школы и МИРБИСа

• Продвижение продуктов и услуг «Бизнес Тренинг» в сфере оценки, обучения и развития персонала компаний.

• Участие в разработке и проведении фасилитационных сессий

• Развитие корпоративной культуры. Развитие системы адаптации новых сотрудников. Поддержка корпоративных сайтов компаний A’LEMAR и дочерней ей Effortel

• Запуск программы студенческой практики в компаниях A’LEMAR и Effortel

• Создание и поддержка центра оценки (Assessment Centre) в компании «ВымпелКом»

• Запуск и поддержка проекта «Кадровый резерв» в компании «ВымпелКом»

• Развитие руководителей среднего звена компании «ВымпелКом»

• Проекты по управлению персоналом и обучению в компаниях Motorola, Ford Motor Company

 

 

НАПРАВЛЕНИЯ

 

• Управление людьми и Лидерство

• Типология индивидуальных различий

• Центры Оценки и Развития

• Карьерное консультирование

• Инновации и развитие творческого мышления

 

ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВЫХ/ ФАСИЛИТАЦИОННЫХ ПРОГРАММ В КОМПАНИЯХ

 

• Ford Motor Company

• Motorola

• ВымпелКом

• A’LEMAR

• Сбербанк

• Roche

• Ahlers

• Effortel

• Тройка Диалог

• Moscow Business School

• Свеза

• Газпромнефть

• ТНК ВР